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“我们确实需要人，但也不是什么人都要。”
如家置业一家门店的办公室里，正在招聘面试的环节中，周义面对的是一位故人，一位不太想应对的不速之客。
如意新房的高薪招兵，市场下行，不单单是人才市场流动，一些小的中介公司也关门大吉，这一行挣钱容易，也就成交回款两项，但不是谁都能轻松完成这两项内容，如家置业作为本土成长的中介，波动是最大的。
强盛时期的如家置业，光销售人员就500来号，如意新房到来之前也有近300人，之前两个月是离职风潮，而到了10月份，新府区的门店也动荡了。
求安稳为考试的周晓梅，坚持了一个月，还是主动离职了，通常公司不养闲人，而她认真工作一天已经算打鸡血了，坚持了三天，足以感动上天，而周义，工作上的事情，除了感动客户有些许意义之外，感动谁都是扯淡。
到了朱光亮，小朱其实人还是可以的，不当同事，当朋友可以说十分靠谱，但“府城置业基金会”的事情暴雷了，他也是参与者之一，至于深入程度，光说不算，各个部门连续到店好几次要了解情况，他知道的事项全都一五一十说了，也把问题和答案告知了周义，只是恰巧，老板高总也在。
那周义只能当这个恶人，至于那份以公司名义的借条，压根就没上到任何一个层面，而再留朱光亮就要影响门店气氛了。
一个不现实的建议，周义原本也说不出口，但还是说了。
“如果你还喜欢卖房这件事，也不非得挂职，你把客户带来，我们走好流程，佣金和工资依然会发给你。”周义对朱光亮说。
但这就不靠谱，每个人都要生活，自己要活，家人也要，这个建议就是让人带粮上班了。
朱光亮无奈地摇摇头，喊了一声“义哥”，之后就请辞了。
而今，房地产市场已然到了饱和状态，卖房的人已然需要，但更需要的是节约成本，把资金用在刀刃上。
饱和归饱和，普通人干任何行业都没有说是行业空白的，而生活还要继续。就像这个团队，人走就人走，该补充还是得补充。
办公桌旁的墙壁上贴着通讯录，大名单已经涂了大半，是周义涂的，主要还是闲，不涂掉自己看着扎眼。鉴于大环境冷清以及如意新房的强势吸人，如家置业“末位淘汰制”已经换成了“末位警告制”，也就是本该淘汰的角色，改为店长的谈话鼓励，然而就这样，还是抵挡不住高薪
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