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第43章
苏千惠干经纪人这行工作已经有三年了,不是新人,却也算不上老人。
最尴尬的是她都入行三年了,手底下却还没有一个真正能打的艺人。
而且国内目前的娱乐圈现状决定了大部分艺人只能吃青春饭，就算每年都有源源不断的人挤破头想进入娱乐圈，可真正能火起来，靠吃这碗饭生活的人却寥寥无几。
苏千惠迄今为止签了三个艺人，平均一年一个,这三个艺人平时也是由她带，三年里，她尽了自己最大的努力去为手底下的三个艺人争取资源,可不管给再好的资源,手底下的三个艺人就是捧不红。
偏偏苏千惠只是和誉颂娱乐合作的独立经纪人，不是誉颂娱乐的下属经纪人，收入拿的不是固定薪金,而是和艺人的收入五五分成，她获得的收入再和誉颂娱乐七三分。
要知道，现在已经很少有娱乐圈新人能够签到独立经纪人了,娱乐圈新人大多都是直接和公司签约，收益三七开,艺人三，公司七。
等到初次签约的年份到了，续约时再换新合同。
两种签约模式对艺人来说各有各的利弊,但对苏千惠来说,最直观的利弊就是：艺人火了,收入多，她也就有钱拿；艺人不火，没有钱，她这个没有固定薪金的独立经纪人也就只能跟着艺人一起喝西北风。
苏千惠为手底下的三个艺人鞠躬尽瘁忙上忙下了整整三年，却没搞出什么名堂，以至于她都有些怀疑自己是不是不适合吃这碗饭了。然而誉颂娱乐却又十分认可她的能力，向她抛来橄榄枝，问苏千惠要不要和誉颂娱乐签约，成为公司直属经济人，由公司分配艺人交给她带，合同还是固定底薪加艺人佣金分成的那种。
说实话，这个橄榄枝让苏千惠有些心动，只是苏千惠也有着自己的一些野心，她不甘心进入一个娱乐公司，成为资本的打工仔，于是苏千惠想再试一次——再签一个新人，如果还是捧不起来，那她还是去打工吧，毕竟追梦的前提是得先能吃饱饭。
苏千惠之前签的艺人，一个主栖电影，两个主栖电视，但都没什么水花，所以这次苏千惠就想试试从歌曲方面入手，挖掘一个唱歌不错的素人，将其逐渐培养起来。
只要有一技之长，就算脸不行，混不了影、视，那也可以上上综艺，只要火起来了，在带领艺人赚到钱的同时她也能积累到一笔原始资金。
于是苏千惠就开始在各大歌曲app上开始寻找有潜力的素人，只是她找
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